Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference
Ledernes Hovedorganisation

Ledernes Hovedorganisation

|
Storkøbenhavn
|
Indrykket 15-01-2019

Ledernes Hovedorganisation søger Digital Chef til nyoprettet stilling



Vil du være med til at drive digital transformation i en af Danmarks største interesseorganisationer med over 125.000 medlemmer? Har du solid erfaring med digital strategi- og forretningsudvikling, innovation og Analytics? Og kan du omsætte indsatserne i vores nye digitale strategi til konkrete resultater med fokus på vækst, øget værdiskabelse og digitale services i verdensklasse?

Så kan stillingen som Digital Chef i Ledernes Hovedorganisation måske være noget for dig. Stillingen er nyoprettet, og du bliver en nøglespiller i realiseringen af vores ambition om at skabe fremtidens digitale medlemsorganisation.

Som Digital Chef vil du få et klart mandat og ledelsesmæssigt råderum til at drive transformationen og omsætte de strategiske visioner til konkrete resultater, der udvikler vores måde at arbejde med projekter, data og teknologi på. Du kommer til at arbejde tæt sammen med hele direktionen, IT-chefen og chefen for Marketing og Kommunikation i et nyetableret Digitalt Board.

Du bliver leder af et nyoprettet og tværorganisatorisk Digitalt Team, som skal stå i spidsen for mange af vores digitale indsatsområder, og du refererer til direktøren for Digitalisering & Forsikring. Som leder af det nye team skal du sætte holdet, som kommer til at bestå af både eksisterende medarbejdere og ny-ansættelser med kompetencer inden for digital transformation, programledelse, RPA, AI og ikke mindst Analytics.

Den nye stilling er led i realiseringen af en ny og ambitiøs digital strategi, hvor vi har fastlagt retningen og prioriteringen af vores digitale transformation i de kommende år. Strategi, governance og økonomi er med andre ord på plads og vi kan ikke vente med at komme i gang!

Dine primære arbejdsopgaver bliver at:

  • Være ankerpunkt i at udvikle og drive Ledernes digitale indsatser med udgangspunkt i den nye strategi
  • Facilitere møderne i det Digitale Board med det overordnede ansvar for at prioritere tværgående digitale projekter, ressourcer og realisering af effekter
  • Være forandringsagent og gennem konkrete indsatser skabe en ny samarbejds- og projektkultur gennemsyret af agile principper med fokus på transparens, nysgerrighed og løbende forbedringer
  • Sikre øget strategisk fokus på arbejdet med data ved at forankre data og Analytics i en enhed med tværgående ansvar for udvikling og drift af data helt fra indsamling til output
  • Være med til at skabe og drive et godt og innovativt samarbejde med relevante spillere på tværs af organisation, herunder Marketing og Kommunikation, IT og de forskellige forretningsområder
  • Skabe et stærkt digitalt fundament i organisationen; systemmæssigt, datamæssigt, organisatorisk og kompetencemæssigt, som efterfølgende kan accelereres og skaleres.

Om dig:
Vi leder efter en profil, der kan træde ind i stillingen med et højt drive, et godt strategisk overblik samt evnen til at få tingene til at ske. Du er resultatorienteret, har en stærk forretningsforståelse og et kommercielt drive. Og så evner du at samarbejde på kryds og tværs og på alle niveauer.

Derudover har du:

  • Solid og dokumenteret erfaring med at styre og drive digitale transformations- og forandringsprocesser og stærke resultater i din portefølje. Du kommer muligvis fra en lignende rolle i en serviceorganisation, men du kan også komme fra en helt anden branche
  • En forretningsorienteret tankegang. Du kan spotte nye digitale muligheder og effektivt omsætte dem til nye koncepter og løsninger, der kan implementeres
  • Motiverende lederegenskaber og evnen til at være rollemodel og gå forrest i at udleve vores fælles mål og værdier
  • Et helhedstænkende mindset, god situationsfornemmelse og evnen til at lede opad (på direktionsniveau) og omsætte digitale problemstillinger på forståelig vis
  • Veludviklede visionære og innovative kompetencer, der er kombineret med høj analytisk kapacitet
  • En operationel og faktabaseret tilgang til at lede i en organisation og levere målbare resultater
  • En relevant akademisk uddannelse inden for IT, digitalisering og forretningsudvikling eller lign.

Vi tilbyder:

  • En stilling med en unik mulighed for at præge den digitale transformation i Ledernes Hovedorganisation
  • En plads i en dynamisk organisation med over 340 ansatte og 125.000 medlemmer. Vi er ambitiøse og har en uformel kultur, hvor vi vægter samarbejde og faglig udvikling højt
  • Muligheden for at lede motiverede, kompetente og velfungerende medarbejdere og teams
  • Syv ugers ferie, frokostordning fra Meyer Kantiner og en række personalegoder
  •  Løn efter kvalifikationer.

Er du den rette?
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest mandag den 11. februar kl. 9.00 via knappen nederst "søg jobbet". Vi holder samtaler i uge 7 og 8 med henblik på kontraktindgåelse ultimo februar.

Spørgsmål kan stilles til direktør for Digitalisering & Forsikring, Anne Bou Casals på 2429 2925. Vores samarbejdspartner EY deltager også i screeningsprocessen.

Del dette job

linkedin
googleplus

Værktøjskasse

Kontakt
Kontaktperson
Anne Bou Casals
Vermlandsgade 65
2300 København S
Danmark
Tlf:
2429 2925
LJA-696894822019-01-15T15:21:26.407Ledernes Hovedorganisation søger Digital Chef til nyoprettet stilling



Vil du være med til at drive digital transformation i en af Danmarks største interesseorganisationer med over 125.000 medlemmer? Har du solid erfaring med digital strategi- og forretningsudvikling, innovation og Analytics? Og kan du omsætte indsatserne i vores nye digitale strategi til konkrete resultater med fokus på vækst, øget værdiskabelse og digitale services i verdensklasse?

Så kan stillingen som Digital Chef i Ledernes Hovedorganisation måske være noget for dig. Stillingen er nyoprettet, og du bliver en nøglespiller i realiseringen af vores ambition om at skabe fremtidens digitale medlemsorganisation.

Som Digital Chef vil du få et klart mandat og ledelsesmæssigt råderum til at drive transformationen og omsætte de strategiske visioner til konkrete resultater, der udvikler vores måde at arbejde med projekter, data og teknologi på. Du kommer til at arbejde tæt sammen med hele direktionen, IT-chefen og chefen for Marketing og Kommunikation i et nyetableret Digitalt Board.

Du bliver leder af et nyoprettet og tværorganisatorisk Digitalt Team, som skal stå i spidsen for mange af vores digitale indsatsområder, og du refererer til direktøren for Digitalisering & Forsikring. Som leder af det nye team skal du sætte holdet, som kommer til at bestå af både eksisterende medarbejdere og ny-ansættelser med kompetencer inden for digital transformation, programledelse, RPA, AI og ikke mindst Analytics.

Den nye stilling er led i realiseringen af en ny og ambitiøs digital strategi, hvor vi har fastlagt retningen og prioriteringen af vores digitale transformation i de kommende år. Strategi, governance og økonomi er med andre ord på plads og vi kan ikke vente med at komme i gang!

Dine primære arbejdsopgaver bliver at:

  • Være ankerpunkt i at udvikle og drive Ledernes digitale indsatser med udgangspunkt i den nye strategi
  • Facilitere møderne i det Digitale Board med det overordnede ansvar for at prioritere tværgående digitale projekter, ressourcer og realisering af effekter
  • Være forandringsagent og gennem konkrete indsatser skabe en ny samarbejds- og projektkultur gennemsyret af agile principper med fokus på transparens, nysgerrighed og løbende forbedringer
  • Sikre øget strategisk fokus på arbejdet med data ved at forankre data og Analytics i en enhed med tværgående ansvar for udvikling og drift af data helt fra indsamling til output
  • Være med til at skabe og drive et godt og innovativt samarbejde med relevante spillere på tværs af organisation, herunder Marketing og Kommunikation, IT og de forskellige forretningsområder
  • Skabe et stærkt digitalt fundament i organisationen; systemmæssigt, datamæssigt, organisatorisk og kompetencemæssigt, som efterfølgende kan accelereres og skaleres.

Om dig:
Vi leder efter en profil, der kan træde ind i stillingen med et højt drive, et godt strategisk overblik samt evnen til at få tingene til at ske. Du er resultatorienteret, har en stærk forretningsforståelse og et kommercielt drive. Og så evner du at samarbejde på kryds og tværs og på alle niveauer.

Derudover har du:

  • Solid og dokumenteret erfaring med at styre og drive digitale transformations- og forandringsprocesser og stærke resultater i din portefølje. Du kommer muligvis fra en lignende rolle i en serviceorganisation, men du kan også komme fra en helt anden branche
  • En forretningsorienteret tankegang. Du kan spotte nye digitale muligheder og effektivt omsætte dem til nye koncepter og løsninger, der kan implementeres
  • Motiverende lederegenskaber og evnen til at være rollemodel og gå forrest i at udleve vores fælles mål og værdier
  • Et helhedstænkende mindset, god situationsfornemmelse og evnen til at lede opad (på direktionsniveau) og omsætte digitale problemstillinger på forståelig vis
  • Veludviklede visionære og innovative kompetencer, der er kombineret med høj analytisk kapacitet
  • En operationel og faktabaseret tilgang til at lede i en organisation og levere målbare resultater
  • En relevant akademisk uddannelse inden for IT, digitalisering og forretningsudvikling eller lign.

Vi tilbyder:

  • En stilling med en unik mulighed for at præge den digitale transformation i Ledernes Hovedorganisation
  • En plads i en dynamisk organisation med over 340 ansatte og 125.000 medlemmer. Vi er ambitiøse og har en uformel kultur, hvor vi vægter samarbejde og faglig udvikling højt
  • Muligheden for at lede motiverede, kompetente og velfungerende medarbejdere og teams
  • Syv ugers ferie, frokostordning fra Meyer Kantiner og en række personalegoder
  •  Løn efter kvalifikationer.

Er du den rette?
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest mandag den 11. februar kl. 9.00 via knappen nederst "søg jobbet". Vi holder samtaler i uge 7 og 8 med henblik på kontraktindgåelse ultimo februar.

Spørgsmål kan stilles til direktør for Digitalisering & Forsikring, Anne Bou Casals på 2429 2925. Vores samarbejdspartner EY deltager også i screeningsprocessen.

101IDK_MFDKDanmark2019-02-11T00:00:000000https://www.epos-asp.dk/REK/lederne/Joblist/ShowJobOffer.aspx?dbalias=EposREC_lederne&lang=da&jobOfferEntityId=212&joblistId=1EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavn3318630Ledernes Hovedorganisation11Vermlandsgade 652300København S32833283DKDanmarkDKDanmarknew1531848630_logo_large.pngnew1531848639_logo_small.png0356344501AnneBou Casals
Vermlandsgade 65
23002429 2925København SDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid115-01-201911-02-2019918Dataanalyse578Digital Marketing245Forretningsudvikling235Strategi356344501SigneBilde Jørgensen
Vermlandsgade 65
2300København SDKDanmarkDKDanmark
da-DK
Praktisk information
Oprettet:
15-01-2019
Udløber:
11-02-2019
Kviknummer:
LJA-69689482
Jobtype:
Fuldtid
Arbejdsområde:
Dataanalyse,
Digital Marketing,
Forretningsudvikling,
Strategi
Beliggenhed og ruter